Deny, Depose, Defend

[Nicky]

Non so se avete seguito questo caso o lo state seguendo.
Devi dire che a me sta dando da pensare. Vedo, infatti, che l'uomo che ha sparato viene molto acclamato.
Razionalmente penso alla famiglia del ceo, che starà vivendo una grande sofferenza. Però devo ammettere che sento anche io la rabbia al pensiero di tutte quelle persone che pagano per avere servizi sanitari pagati dall'assicurazione e non ricevono nulla, a meno che non abbiano i soldi per fare una causa. Quell'assicurazione aveva proprio una politica così.
Mi sembra che le persone si sentano senza tutela e che ci sia una rabbia sociale crescente, che ora sta colpendo non solo i politici.

 

[Brunetta]

Non è una cosa strana che le assicurazioni funzionino così.
Del resto è nella “mission” di una organizzazione a scopo di lucro.

L'uomo della pioggia - The Rainmaker - Wikipedia

it.wikipedia.org

 

[ologramma]

Non è una cosa strana che le assicurazioni funzionino così.
Del resto è nella “mission” di una organizzazione a scopo di lucro.

Esatto li se non paghi non ti curi , qui da noi invece per i troppi appuntamenti dati ha babbo morto e operazioni con liste lunghe qualche anno ,spesso si ricorre alle strutture private pagando o per conoscenza far si anticipare l'operazione .
È come nascondere la polvere sotto il tappeto ,non si vogliono prendere soluzioni per risolvere ,anzi abbiamo chiuso una marea di ospedali ,mandato in pensione molti medici ed infermieri abbiamo fatto entrare le cooperative negli ospedali e l'ultima della serie prendiamo gente a gettone.
Bello il liberismo tanto declamato dalla destra

 

[Nicky]

Non è una cosa strana che le assicurazioni funzionino così.
Del resto è nella “mission” di una organizzazione a scopo di lucro.

L'uomo della pioggia - The Rainmaker - Wikipedia

it.wikipedia.org

Esatto, la salute non può essere lasciata solo nelle mani di chi ha uno scopo di lucro.
Queste aziende avevano algoritmi fatti apposta per bocciare o ritardare richieste legittime, che avevano i presupposti per essere accolte .
Ora negli Stati Uniti ci sono le magliette con la stampa dell'assassino e questo mi fa impressione.
Però dall'altra parte viene da pensare che se nessuno chiede conto a queste aziende, alla fine come può non esserci una reazione folle?

 

[spleen]

Non è una cosa strana che le assicurazioni funzionino così.
Del resto è nella “mission” di una organizzazione a scopo di lucro.

L'uomo della pioggia - The Rainmaker - Wikipedia

it.wikipedia.org

C'è anche questo.

John Q - Wikipedia

it.wikipedia.org

 

[Nicky]

Il fatto è che è così su tutto. Ci sono moltissimi micro-diritti negati o ignorati.
Penso anche ai licenziamenti, con le mega buone uscite agli amministratori delegati. Ok, ci sono dei contratti. Ma alla fine cosa si sente?
Non è neppure capitalismo o liberismo, è solo sentirsi sopra le regole.

 

[perplesso]

Il fatto è che è così su tutto. Ci sono moltissimi micro-diritti negati o ignorati.
Penso anche ai licenziamenti, con le mega buone uscite agli amministratori delegati. Ok, ci sono dei contratti. Ma alla fine cosa si sente?
Non è neppure capitalismo o liberismo, è solo sentirsi sopra le regole.

chiamasi mafiocrazia Dem

 

[ParmaLetale]

Non è una cosa strana che le assicurazioni funzionino così.
Del resto è nella “mission” di una organizzazione a scopo di lucro.

L'uomo della pioggia - The Rainmaker - Wikipedia

it.wikipedia.org

Se è per quello l'INAIL funziona alla stessa maniera, e non è a scopo di lucro

 

[Nicky]

chiamasi mafiocrazia Dem

Se fosse così, sarei contenta, vorrebbe dire che c'è un'alternativa. Ma io non la vedo. Mi sembra che i più forti riescano a piegare la politica al loro volere, attraverso un abile gioco di ribaltamenti e che non si veda l'uscita.
Oggi mi sono svegliata ottimista!

 

[Brunetta]

Esatto, la salute non può essere lasciata solo nelle mani di chi ha uno scopo di lucro.
Queste aziende avevano algoritmi fatti apposta per bocciare o ritardare richieste legittime, che avevano i presupposti per essere accolte .
Ora negli Stati Uniti ci sono le magliette con la stampa dell'assassino e questo mi fa impressione.
Però dall'altra parte viene da pensare che se nessuno chiede conto a queste aziende, alla fine come può non esserci una reazione folle?

Soluzione americana ai problemi: individualista e violenta.

 

[Brunetta]

Se è per quello l'INAIL funziona alla stessa maniera, e non è a scopo di lucro

Semmai funziona male, anche perché l’obiettivo è non farsi truffare. Inoltre ogni organismo burocratico deve conservare se stesso a ogni livello.
Non esiste la perfezione tra gli umani.

 

[ParmaLetale]

Semmai funziona male, anche perché l’obiettivo è non farsi truffare. Inoltre ogni organismo burocratico deve conservare se stesso a ogni livello.
Non esiste la perfezione tra gli umani.

Qualsiasi assicuratore privato ti direbbe la stessa cosa. Qui si potrebbe dire che il fine supremo non è il lucro ma è non sprecare i soldi dei contribuenti. Resta che non vedo differenze nel modus operandi. Vedi per esempio le malattie professionali le cui domande vengono sistematicamente respinte senza motivazioni o con motivazioni del tutto generiche, perchè tanto su 100 respinte sanno che si e no 10 fanno ricorso e lo vincono, per cui almeno 90 lasciano perdere, pur avendone i diritti

 

[Brunetta]

Qualsiasi assicuratore privato ti direbbe la stessa cosa. Qui si potrebbe dire che il fine supremo non è il lucro ma è non sprecare i soldi dei contribuenti. Resta che non vedo differenze nel modus operandi. Vedi per esempio le malattie professionali le cui domande vengono sistematicamente respinte senza motivazioni o con motivazioni del tutto generiche, perchè tanto su 100 respinte sanno che si e no 10 fanno ricorso e lo vincono, per cui almeno 90 lasciano perdere, pur avendone i diritti

Non conosco il funzionamento. Ho dato una risposta intuitiva e superficiale.
Contrariamente a ciò che si è diffuso, io resto convinta che il pubblico funzioni meglio del privato.
Certamente è importante come viene gestito. Se, ipotizzo, per evitare abusi e corruzione, si rendono i funzionari responsabili in solido, si eviterà la superficialità, ma si otterranno ingiustizie. Resta diverso da una organizzazione che ha come scopo il lucro.

 

[ParmaLetale]

Non conosco il funzionamento. Ho dato una risposta intuitiva e superficiale.
Contrariamente a ciò che si è diffuso, io resto convinta che il pubblico funzioni meglio del privato.
Certamente è importante come viene gestito. Se, ipotizzo, per evitare abusi e corruzione, si rendono i funzionari responsabili in solido, si eviterà la superficialità, ma si otterranno ingiustizie. Resta diverso da una organizzazione che ha come scopo il lucro.

Però è interessante: si ammette che senza un controllo di qualche tipo le truffe e gli abusi tenderebbero ad andare fuori controllo spontaneamente, quasi come ammettere che è nella natura umana, ma allo stesso tempo si presume che la natura umana sia tale che chi lavora nel pubblico, con posto strafisso garantito qualunque cosa accada, tenda naturalmente a lavorare nella maniera più efficiente possibile

 

[Brunetta]

Però è interessante: si ammette che senza un controllo di qualche tipo le truffe e gli abusi tenderebbero ad andare fuori controllo spontaneamente, quasi come ammettere che è nella natura umana, ma allo stesso tempo si presume che la natura umana sia tale che chi lavora nel pubblico, con posto strafisso garantito qualunque cosa accada, tenda naturalmente a lavorare nella maniera più efficiente possibile

Io non ho ammesso nulla. Anzi ho una idea diversa del buon funzionamento delle strutture burocratiche o istituzioni pubbliche.
Ho detto una cosa che è stata inserita (a furor di popolo, dopo diffusione di pochi casi di abusi, tipo ciechi che guidano) e che, come credevo si intuisse, rende i funzionari troppo prudenti. Ovviamente questo mentre viene abolito l’abuso di ufficio, per i politici.
In qualsiasi posto di lavoro si sa che c’è chi cerca e a volte trova il modo di lavorare poco. Le grandi organizzazioni lo considerano una percentuale tollerabile, così come la grande distribuzione prevede una piccola percentuale di furti di piccole cose.
Purtroppo troppi credono che per ogni cosa la soluzione stia nella repressione, punizione e nel porre ostacoli. I responsabili si adeguano alle aspettative di troppi, anche alimentate volontariamente.
Ma il buon funzionamento di un sistema sta nella valorizzazione di chi lavora nel sistema.

Oltre il neomanagement - Guerini e Associati

Engagement, empowerment, leadership, entrepreneurship, emotional intelligence, coaching, agility, flexibility, accountability, coping, self management, self-awareness, resilience, commitment... Esempi di parole che galleggiando nel discorso neomanageriale appaiono oggi inflazionate e spesso...

www.guerini.it

 

[ParmaLetale]

Io non ho ammesso nulla. Anzi ho una idea diversa del buon funzionamento delle strutture burocratiche o istituzioni pubbliche.
Ho detto una cosa che è stata inserita (a furor di popolo, dopo diffusione di pochi casi di abusi, tipo ciechi che guidano) e che, come credevo si intuisse, rende i funzionari troppo prudenti. Ovviamente questo mentre viene abolito l’abuso di ufficio, per i politici.
In qualsiasi posto di lavoro si sa che c’è chi cerca e a volte trova il modo di lavorare poco. Le grandi organizzazioni lo considerano una percentuale tollerabile, così come la grande distribuzione prevede una piccola percentuale di furti di piccole cose.
Purtroppo troppi credono che per ogni cosa la soluzione stia nella repressione, punizione e nel porre ostacoli. I responsabili si adeguano alle aspettative di troppi, anche alimentate volontariamente.
Ma il buon funzionamento di un sistema sta nella valorizzazione di chi lavora nel sistema.

Oltre il neomanagement - Guerini e Associati

Engagement, empowerment, leadership, entrepreneurship, emotional intelligence, coaching, agility, flexibility, accountability, coping, self management, self-awareness, resilience, commitment... Esempi di parole che galleggiando nel discorso neomanageriale appaiono oggi inflazionate e spesso...

www.guerini.it

Io credo che sia nella motivazione. Non c'è nulla come una buona motivazione per rendere efficienti. Ad esempio la consapevolezza che se non lavori come si deve, pur con tutti i sacrosanti diritti del caso, prima che salti il "padrone", salti tu

 

[perplesso]

Se fosse così, sarei contenta, vorrebbe dire che c'è un'alternativa. Ma io non la vedo. Mi sembra che i più forti riescano a piegare la politica al loro volere, attraverso un abile gioco di ribaltamenti e che non si veda l'uscita.
Oggi mi sono svegliata ottimista!

al momento, tra un mese e mezzo sale al potere un tizio cui hanno anche sparato, ammazzando un povero pompiere, pur di impedirglielo. è da vedere come andrà

 

[Brunetta]

Io credo che sia nella motivazione. Non c'è nulla come una buona motivazione per rendere efficienti. Ad esempio la consapevolezza che se non lavori come si deve, pur con tutti i sacrosanti diritti del caso, prima che salti il "padrone", salti tu

La migliore motivazione è intriseca, ovvero la soddisfazione di aver fatto un buon lavoro, come un artigiano, un falegname che fa una sedia solida e bella, un muratore che realizza una bella casa, un imbianchino che rende un appartamento come nuovo. Poi ci vuole una retribuzione adeguata e giusta, perché è necessaria la sussistenza e magari anche qualcosa in più.
La minaccia di perdere il lavoro e la sussistenza crea fantocci ops Fantozzi a vario livello. Funziona come i brutti voti, le bacchettate e la bocciatura, ovvero funziona per avere persone tristi, obbedienti e incapaci di lavorare bene.

 

[ParmaLetale]

La migliore motivazione è intriseca, ovvero la soddisfazione di aver fatto un buon lavoro, come un artigiano, un falegname che fa una sedia solida e bella, un muratore che realizza una bella casa, un imbianchino che rende un appartamento come nuovo. Poi ci vuole una retribuzione adeguata e giusta, perché è necessaria la sussistenza e magari anche qualcosa in più.
La minaccia di perdere il lavoro e la sussistenza crea fantocci ops Fantozzi a vario livello. Funziona come i brutti voti, le bacchettate e la bocciatura, ovvero funziona per avere persone tristi, obbedienti e incapaci di lavorare bene.

Diceva le stesse cose Giuseppe Caprotti nel 2003, quando assunse la guida della ditta dato che Bernardo si era ammalato. Fu il principale motivo per cui venne subito defenestrato da suo padre non appena si ristabilì e gli fecero notare che la situazione andava verso lo sbando.

 

[Brunetta]

Diceva le stesse cose Giuseppe Caprotti nel 2003, quando assunse la guida della ditta dato che Bernardo si era ammalato. Fu il principale motivo per cui venne subito defenestrato da suo padre non appena si ristabilì e gli fecero notare che la situazione andava verso lo sbando.

Non si può trasformare una organizzazione fondata sul terrore in una fondata sulla collaborazione. Almeno bisognerebbe prevedere per un lungo periodo di transizione dei rinforzi positivi (= premi).

P.S. Però chi ci lavora dice che si trova molto bene.