Sigh. Ma per legge possono?

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brugola

Utente di lunga data
Come tutti sapete vivendolo quotidianamente, la situazione economica generale sta soffrendo una crisi più lunga e più profonda di quanto ci si aspettasse.

Come avete visto nei giorni passati l’azienda ha già intrapreso alcune azione volte al contenimento dei costi.
In quest’ottica e con l’intento di prevenire ulteriori azioni più drastiche ci vediamo costretti ad assorbire, per chi ne avesse capienza nel proprio superminimo, il prossimo aumento contrattuale.


l'aumento non puoi chiederlo perchè c'è crisi (da 4 anni) e ora quello contrattuale ce lo inchiappettano.
Ma legalmente possono farlo?
 

Iris

Utente di lunga data
Come tutti sapete vivendolo quotidianamente, la situazione economica generale sta soffrendo una crisi più lunga e più profonda di quanto ci si aspettasse.

Come avete visto nei giorni passati l’azienda ha già intrapreso alcune azione volte al contenimento dei costi.
In quest’ottica e con l’intento di prevenire ulteriori azioni più drastiche ci vediamo costretti ad assorbire, per chi ne avesse capienza nel proprio superminimo, il prossimo aumento contrattuale.


l'aumento non puoi chiederlo perchè c'è crisi (da 4 anni) e ora quello contrattuale ce lo inchiappettano.
Ma legalmente possono farlo?
Bisogna vedere a quali variabili è legato l'aumento salariale previsto dal tuo contratto.
 

brugola

Utente di lunga data
Bisogna vedere a quali variabili è legato l'aumento salariale previsto dal tuo contratto.
ma questo è l'aumento contrattuale previsto dalla legge e che sono due lire che ti arrivano ogni 3 anni.
però ora se hai il superminimo te lo inculano.
e non puoi fare e dire niente?
 

Iris

Utente di lunga data
praticamente, in soldoni, che il tuo livello prevede un tot di stipendio ma tu, per vari motivi, ne prendi di più.
con questo superminimo mi gioco l'aumento contrattuale.
Ok. E' una clausola, se è stata siglata, per quanto peggiorativa, è valida.
Comunque bisognerebbe vedere il contratto.
 
O

Old cornofrancese

Guest
riguardo ai superminimi, questa è la mia esperienza: x es. se sei al IV livello ma hai un superminimo che ti equipara lo stipendio al II livello, nel momento in cui passerai al II livello il superminimo verrà assorbito nell'aumento causato dal cambio di livello (a me, qualche anno fa, successe così); penso che quindi lo stesso ragionamento possa applicarsi all'aumento del contratto (in fondo, il superminimo, se nn sbaglio, è un surplus rispetto a quanto previsto dal contratto).

in ogni caso, quando mi concessero il superminimo, mi scrissero nella lettera che eventuali aumenti di livello lo avrebbero riassorbito, per gli aumenti contrattutali cmq nn era previsto né è successo, secondo me possono farlo, cmq informati ad un sindacato.
 

brugola

Utente di lunga data
riguardo ai superminimi, questa è la mia esperienza: x es. se sei al IV livello ma hai un superminimo che ti equipara lo stipendio al II livello, nel momento in cui passerai al II livello il superminimo verrà assorbito nell'aumento causato dal cambio di livello (a me, qualche anno fa, successe così); penso che quindi lo stesso ragionamento possa applicarsi all'aumento del contratto (in fondo, il superminimo, se nn sbaglio, è un surplus rispetto a quanto previsto dal contratto).

in ogni caso, quando mi concessero il superminimo, mi scrissero nella lettera che eventuali aumenti di livello lo avrebbero riassorbito, per gli aumenti contrattutali cmq nn era previsto né è successo, secondo me possono farlo, cmq informati ad un sindacato.

però non è corretto
 
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