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Ma certo dhe sono un numero per la mia azienda. Ne sono convinta Ma ho una coscienza e voglio guardarmi allo specchio serena. Frega zero del resto Poi c'è chi sta bene a rubare lo stipendio. Siamo tante teste

Bravissimo

Ti sei fissato sull'indispensabile ma mi rendo conto che non trovi una motivazione diversa per giustificarti

Su questo concordo

Mentre i furbi stanno da sempre da Dio

Vero. Infatti pieno di giovani (parlo della mia azienda) che parla solo di diritti e non di doveri. Lavorare un optional

Tutti scemi insomma

Ma figurati. Fossi io il direttore del personale dimezzerei (o quasi) i dipendenti. Se tutti facessero il proprio dovere basteremmo. Purtroppo c'è tanta gente che mette il lavoro all'ultimo posto delle priorità

I miei straordinari non sono evitabili perché legati a episodi che non dipendono da nessuno. Vero anche che per me il lavoro ha una grande importanza. Una delle qualità di mio marito che più apprezzo è proprio l'importanza e la passione nel suo lavoro indipendentemente dalla retribuzione

È un problema mio perché sono responsabile del mio lavoro e ci tengo a farlo nel modo migliore Il mio datore di lavoro essendo una multinazionale non è facilmente inquadrabile. Resta che spero non sentire mai i miei figli parlare come te,