Ero terribile!

ParmaLetale

Utente cornasubente per diritto divino
E non crederci allora.
E dovevano amare i Doors, i Guns ‘n Roses e I Queen. Ed essere bravi ai videogiochi. 🤗
Ecco perché non si batteva chiodo! Perché odiavo Axl (corretto) col suo salsicciotto di gomma al posto del pacco, e Slash che non era capace di non far sentire il plettro cioccare sulle corde!
 
Ultima modifica:

poppy

Miele e formaggio
Ecco perché non si batteva chiodo! Perché odiavo Axel col suo salsicciotto di gomma al posto del pacco, e Slash che non era capace di non far sentire il plettro cioccare sulle corde!
Axl
 

Brunetta

Utente di lunga data
..all'epoca presi una delta 2serie hf turbo (incidentata) era nà petroliera 6/7 km a litro... allergica al metano e al gpl :(
Ragazzi, soffrite molto se non conosco nessuna delle auto e moto citate?
 

white74

Utente di lunga data
No no ti portano in tribunale e alla fine ha ragione il dipendente
Ok. Ma non lo ritengo giusto.
la scorsa settimana si è discusso in merito ai privilegi della maternità, e molte erano pronte a mettere al bando le mamme e ora si dice che si deve tenere in azienda un tossico. Pagato. E che facilmente farà casini a cui gli altri devono correre dietro.
 

Brunetta

Utente di lunga data
Ok. Ma non lo ritengo giusto.
la scorsa settimana si è discusso in merito ai privilegi della maternità, e molte erano pronte a mettere al bando le mamme e ora si dice che si deve tenere in azienda un tossico. Pagato. E che facilmente farà casini a cui gli altri devono correre dietro.
L’errore che commettono molti frequentemente è confondere diritti e tutele come possibilità di abuso.
Il problema è che sembra di vedere abusi, ma quando si tratterà di noi capiremo che è tutela.
Ma non è solo tutela della singola persona, ma della società. Una persona che ha fatto uso di sostanze, restando in un contesto lavorativo, facendo attività non pericolose per gli altri, ha la possibilità di evitare l’abuso. Buttato fuori cadrebbe nella tossicodipendenza.
Così come la tutela delle lavoratrici madri è tutela dei minori, è tutela della soci stessa che deve riprodursi.
Certamente il peso economico dovrebbe essere suddiviso.
 

Ginevra65

Moderatrice del cazzo
Staff Forum
Ok. Ma non lo ritengo giusto.
la scorsa settimana si è discusso in merito ai privilegi della maternità, e molte erano pronte a mettere al bando le mamme e ora si dice che si deve tenere in azienda un tossico. Pagato. E che facilmente farà casini a cui gli altri devono correre dietro.
No che non e giusto, ma cosi e.
E questo ricade inevitabilmente su altri.
Come quando fai fare mille corsi sulla sicurezza e il solito pirla si fa male perche non osserva le regole, la colpa del responsabile che doveva controllare meglio.
In questo caso l'unica arma e il richiami ogni volta che non viene osservata la normativa. E anche li il rischio di mobbing e' dietro l'angolo.
Sai che palle gestire certa gente
 

Brunetta

Utente di lunga data
No che non e giusto, ma cosi e.
E questo ricade inevitabilmente su altri.
Come quando fai fare mille corsi sulla sicurezza e il solito pirla si fa male perche non osserva le regole, la colpa del responsabile che doveva controllare meglio.
In questo caso l'unica arma e il richiami ogni volta che non viene osservata la normativa. E anche li il rischio di mobbing e' dietro l'angolo.
Sai che palle gestire certa gente
Alternativa?
 
Top