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E se proprio proprio, almeno MAI con un proprio superiore ;)

È un po' l'altra faccia della medaglia di un sistema di lavoro che ti consente altri vantaggi, o che per lo meno, a questa stregua, te li dovrebbe consentire ;) Poi, come ogni cosa, andrebbe analizzata: il "capo" che, all'occorrenza, mi manda un messaggio su wapp, a me non crea problemi ;) Ma...

E se pensi che ciò che scrivi tu è ancora "il meno dei mali"..... ;)

Eh, lo so. In questo non aiuta l'essere sempre reperibili col cellulare.

Nono, è la solita prova che ha compreso esattamente l'insegnamento ricevuto!!! :D :D :D Giuro, la rimetto in ignore, è imbarazzante! 😛

Ha rischiato, però ;)

Fammi capire, quindi 😛: - lavoro di merda, ma tengo "la relazione "; - lavoro da cui non metto il benché minimo sforzo per mettere a parte (almeno) l'esperienza, ma tengo "la relazione "; - lavoro noioso, ma chi me lo fa fare di non aspettare di essere cacciata, e ANZI: tengo la relazione! Tanto...

Tocchi dei punti che secondo me andrebbero approfonditi :) E' puramente UTOPISTICO poter pensare di scindere il discorso dell'orario di lavoro (non sto parlando di quadri e dirigenti, ovviamente) da qualsivoglia altro parametro, come lo stipendio, i minimi retributivi lordi, ecc. Perché il...

Sì. Ed è una delle cose che (a differenza della penna che casca alle sei) per me non va assolutamente bene A PRESCINDERE DAL CONTESTO.

Ma infatti non dicevo di imboscarsi al cesso o in sala fotocopie a scopare. Anche perché è un comportamento sanzionabile a livello disciplinare. Parlavo proprio di schiodare dal lavoro, farsi una scopata ALTROVE, rientrare e magari lavorare fino alle 8 ;)

Ovvio. Questo lo avevo premesso ;)

È invece, se ci pensi, dipende tutto (tutto magari no: gran parte secondo me sì :) ) dal contesto ;)

Vabbè, se in orario di lavoro sto a pensare a fare "pucci pucci tesorino" col mio dirimpettaio, e poi mi imbocco con lui al cesso anziché lavorare, direi che un qualche riflesso sulla produttività, alla lunga, ci sta anche 🤷‍♀️

Cioè ti sei scopato la capa? 😛

Sono arrivata alla stessa conclusione anch'io. Se ho uno stipendio di "tot", e al posto di fare tot ore settimanali ne faccio 10 in più, sto automaticamente dando meno valore al mio tempo. Sulla qualità (e sul fatto che sul lavoro.... si lavori, con ragionevolezza, ma si lavori ;) ) sono invece...

Ecco, su questo punto io anteporrei la mia cd. "professionalità ". Nel senso che no, sul lavoro, e in orario di lavoro, si lavora. Se poi si ha un'organizzazione tale per cui sul lavoro ci si può serenamente assentare (senza poi frignare però se si fanno le 8 di sera ), altro discorso. Poi...

Ma no, sei stato bravo a vedere la situazione, per così dire, "dall'alto". E a saper distinguere le "cagate" dagli obiettivi importanti. Ma non è che in tutte le realtà vada così, eh ;) Che poi in azienda esistano lotte "intestine", è abbastanza risaputo. Come che non si possa andare a genio a...

Rispondo a questa, poi (giuro 😛) ti rimetto in ignote 😜. Ciò che mi fa specie non è che tu faccia il minimo sindacale nel contesto di un lavoro che ritieni di merda. Ci credo anche, nel momento in cui ti sbattono a fare due ore di qui, poi a coprire un buco di là, tenendoti magari la mattinata...

Però la realtà che descrivi tu fa parte di.... toh, un 10% delle aziende italiane? Il 90% guarda bene alla timbratura del cartellino, ti impone un'altra ora se tardi 5 minuti in pausa pranzo, e perciò quello che trovi "deprecabile", da parte di un dipendente, diviene in parte una risposta...

Adorabile 🤗🤗🤗🤗 Vabbè, già si sapeva, no? 🤔