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Ma dai! Se tuo marito ha sempre pensato, come sistema migliore per rilassarsi, andare a pub a ubriacarsi, chi c’era c’era. Andava bene anche un canguro. Lei è solo quella che c’era.

Non ha menato nessuno. In questa circostanza Poppi si è solo lamentata di non avere avuto sufficiente supporto pratico.

Come ha scritto Poppy, poi una a un certo punto è stremata, non ce la fa a stare in piedi. Con uno è diverso, magari non si è mai trovata stremata, costretta a chiedere al padre un accudimento che faceva lei o che anche faceva pure lui, ma meno stanco.

Solo che non lo sa.

Ci sono biblioteche di volumi sulla organizzazione del lavoro. L’organizzazione è fondamentale .

Lo diceva anche mio padre. Prima che tu nascessi.

Chi ha un falso sé non può uscirne da solo con forza di volontà. È una condizione molto grave e dolorosa.

Allora non stavi tanto male.

Temo di no.

Basta che le lenzuola le cambi un’altra persona.

Parecchi. Prova a seguirla per un po’ su qualche social.

Penso che abbia problemi, ma non sia stupida.

È una canzone meravigliosa.

Li vedo anche in pausa sigaretta.

Non credo. Sono persone molto diverse tra loro e con ruoli differenti. Però io parlo della sede centrale. Può darsi che nelle varie sedi i responsabili gestiscano in modo diverso il protocollo.

Non lo so. Conosco persone che ci lavorano da decenni con soddisfazione. Credo che sia chiaro che non è una gestione che considero positiva. Questo non esclude che possa funzionare per ottenere gli obiettivi specifici di Caprotti e della famiglia.

Funziona. Guarda la soddisfazione dei clienti e gli utili.

Non è una cosa dipendente dalle canne? 🤔 Scherzo. Sono d’accordo con te.

Avevo cercato di scrivere un post che spiegasse come la gestione del personale (o di una squadra o di una classe o della società) si appoggi su idee diverse del lavoro, della azienda, delle dinamiche tra i soggetti e della società diverse. E quello che accade non è casuale, ma è il risultato di...