Quando facevo la commessa ero una giovinetta di 20 anni. Ecco, loro la vigilia sia mai che lavorassero, i turni peggiori erano i miei. Tanto io non avevo figli. Embe, chi fa i figli se li sollazzi. Fra un po’ mi chiedevano pure di andarli a pulire il pannolino.
Si invece. Sono esattamente la stessa cosa. Con il mio tempo io ci faccio quello che voglio e devo poter essere libera di farci ciò che voglio, che sia guardare un vecchio o guardare un bambino o andare a ballare.
Se non sbaglio hai detto che potevi contare sul sostegno dei nonni; poi non so se stesse a casa anche tuo marito, in caso di influenza o vacanze scolastiche.
Certo, quando ho scelto di fare i figli ho valutato se avevo la possibilità di aiuto. Non li avrei fatti sapendo che poi non avrei potuto portare avanti impegni lavorativi o altro
Guarda io ad esempio ho fatto le tue valutazioni.
Uscire prima perché la scuola è chiusa sono ferie.
Certe cose hanno una funzione sociale. Andare a ballare con il tempo di un altro non dovrebbe essere permesso a nessuno invece.
Che ti devo dire, non ho mai vissuto queste cose come penalizzanti per me o per il mio tempo. Se mi veniva chiesta una sostituzione, perché c'era il bambino malato, lo facevo volentieri, tanto le mie ore restavano quelle, le recupero in un altro momento.
Secondo me, ci deve essere un'organizzazione sociale e lavorativa che permetta di avere figli anche senza che se ne occupino i nonni, anche perché la denatalità sta pure creando il cortocircuito di dover lavorare fino in età avanzata, sottraendo ancora più sostegno alle famiglie.
Infatti io uso il mio di tempo. Non il tuo. E se hai fatto scelte diverse da me lo comprendo, ma non me le accollo.
Certo. Perché tu (mamma in genere) hai diritto di precedenza(mamma) e non io?
Vero anche questo ...per me la maternità non è mai stata una malattia...per la prima ho lavorato fino al settimo mese perché poi mi sono venute le contrazioni e sono dovuta stare ferma ma sono rientrata appena ho potuto sostituire una poppata con la farinata...la seconda per poco non la faccio sulla scrivania...a me lavorare piace, mai stato un sacrificio...per questo ci sono rimasta male quando mi sono vista alzare gli occhi al cielo nel momento che mi hanno dovuto ricoverare con la bimba per un problema appunto della bimba...li potevamo starci o io o mio marito ma preferiscono da sempre le mamme e sempre nelle aziende piccole anche se è previsto che anche il babbo possa prendere permessi per i figli la cosa non viene mai presa in considerazione...e uno a cui serve il lavoro sta a queste regole... è la mentalità che è proprio sbagliata... finché non cambia questa sarà difficile trovare delle soluzioni.
Sono privilegi nel momento in cui non sono per tutti.
Ti faccio un esempio semplice. Siamo tre lavoratrici. Ognuna di noi salvo una deve lavorare la vigilia di Natale.
E qui torni al mio discorso. Non esiste una vera parità di genere e manco una parità fra genitori. Su questo e su altro si dovrebbe lavorare.
Ma questo non è un diritto garantito. Questa semmai è una consuetudine che c’è in azienda.
E chi stabilisce cosa è necessario?
Ma il necessario chi lo decide? Per te può non essere necessario qualcosa che per me lo e’
Considerare i lavoratori come persone che possono avere difficoltà e non come limoni da spremere non è essere stampelle, è avere un minimo di etica.