Perdonami, ma non è corretto. L'obbligo di green pass non è stato deciso dal lavoratore. E lì'obbligo vaccinale non c'è. Se ti pago 1200 euro al mese non esiste che 300 me li paghi in tamponi. Poi in caso rientro su altri benefit; è esattamente su ste cose che ti tieni la gente brava. E poi io li scarico esattamente come qualunque altro benefit.
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Ma neanche l'obbligo della patente è stato deciso dal lavoratore, gli paghi anche il corso per la patente ai tuoi dipendenti?
Non è obbligatoria ma di fatto se vuoi andare a lavorare ti serve...
Appunto
comunque il
Collega in questione non è bravo ne sarebbe da tenere diciamo che prende ben più di 2000 euro e alle 15 gli casca la penna ha sempre una scusa buona x cui non sarebbe sta gran perdita ..
Ancke xche con sta scusa lui sta pilotando gli incontri con i clienti a seconda di qnd e se fa tampone e alla direzione non gli sta bene x nulla
comunque se c'è una legge io mi adeguo