Il problema è che quando alle falle del sistema previdenziale corrispondono altrettante falle nel sistema assistenziale (non solo anziani: famiglie, appunto, asili nido), ovunque tocchi fai danno. Aggiungi una legiferazione del mondo lavoro assolutamente anacronistica - che non permette licenziamenti e al contempo (complice la tassazione) chiude le assunzioni - e il danno è totale.
Illuminante quel che ho letto da Alessandra sul sistema inglese. C'è da chiedersi il perché in UK non discriminino su sesso ed età, per le assunzioni. E il mercato sia dinamico. E la risposta sta appunto nella forza del sistema assistenziale. E probabilmente (ma lo immagino solo) un sistema di tassazione più congruo pure per le imprese.
Senza creare i presupposti, più che si tagliano le pensioni più che si crolla senza "rete", secondo me.