Si chiama tirare a campare.
Mica solo alla mia età.
Ma così non ha contributi.
Con quello che guadagna se la fa privata. Mica è necessario pagarli solo all’INPS per avere una rendita.
Ultimo tentativo.
Io la vedo più o meno come te, ma piuttosto che i soldi apprezzo il tempo, inteso come tempo non sottratto ai fatti miei dal lavoro, anche se il lavoro mi piace. Ad esempio se io ti dimostro che riesco a fare il lavoro per cui mi paghi anche da remoto, se devo scegliere fra un aumento o carta bianca su orari e presenza in ufficio, subito prendo la seconda, poi in un secondo tempo discuteremo di soldi
Ha così tanti clienti?
Io non considero l’ambito di serie B ma bensì i contratti che fanno di serie Z. Logico che se mi fai un contratto del cazzo e poche ore io faccio il giusto indispensabile. Se mi fa un contratto normale, con una buona paga, magari rendo di più.
Posso modificare il tuo post togliendo a volte?
Lavori con PERSONE fragili.
quoto quasi tutto, ma ci sono le eccezioni, casi umani, bravissimi nella conoscenza della materia ma pessimi insegnanti, a volte anche pessime persone.
Ok.non discuto con te
mi batti, c'è un detto...
Ho capito ma permetti che magari io sia poco motivata sotto il punto di vista contrattuale?
Sono cose separate. Le persone sono la priorità.
Avoja. C’è una mia ex maestra-supplente delle elementari che ora lavora nella futura scuola di mia figlia. Ora ha le prime, per fortuna non se la becca, ma mi dicono che è rimasta odiosa come ai tempi. Avete presente la Trinciabue? Ecco. Dicono che sia bravissima ad insegnare ( io non me lo ricordo sono passati troppi anni ) ma comunque come persona vale zero.
Ma infatti mica le tratto male eh. Ho solo detto che faccio io giusto indispensabile. Tutto qua.
Sei nella posizione per dare giudizi.
Togli il forse, ma qui ritorna il tema del "lavoratore che per campare accetta condizioni indegne" quando potrebbe denunciare o al limite cercare altro. Nel mio caso, non senza discussioni accese con mia ex moglie, abbiamo scelto di denunciare malattia professionale all'INAIL, che dovrebbe esistere per tutelare gli stessi in casi come questi. Dico dovrebbe perché alla fine, per ottenere la tutela dell'INAIL, ho dovuto intraprendere una battaglia legale di 3 anni, anticipando 6000 euro in avvocato e medico legale solo per dimostrare che mia ex moglie ha avuto la schiena rovinata sul lavoro. Almeno ho vinto in tribunale e guarda caso sul lavoro sono spuntati gli ausili, le persone e pure i corsi di formazione. Non esattamente un percorso alla portata di tutti però.
