conosci la termodinamica?
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omicron
Pigra, irritante e non praticante
Non sa neanche quotare
Iniziamo dal principio zero...
In questo momento infatti meglio pensare alle cose serie.
Però la mia intenzione è quella di dare una bella lezione, proprio perché dovrò avere a che fare con lei e deve rifare dritto.
Deve cadere,tutte le certezze che ha che cadranno,devo dare un gran tonfo,e soprattutto anche la sua famiglia deve capire che persona è, perché non lo sanno.
Deve capire come si sta al Mondo,e che nella vita ci vuole rispetto, soprattutto quando non sei superiore e furba,come pensa.
Non potrà più agire come ha fatto finora, proprio perché ho un figlio con lei e non posso completamente chiudere,nel rapporto non comanda lei.
Però la mia intenzione è quella di dare una bella lezione, proprio perché dovrò avere a che fare con lei e deve rifare dritto.
Deve cadere,tutte le certezze che ha che cadranno,devo dare un gran tonfo,e soprattutto anche la sua famiglia deve capire che persona è, perché non lo sanno.
Deve capire come si sta al Mondo,e che nella vita ci vuole rispetto, soprattutto quando non sei superiore e furba,come pensa.
Non potrà più agire come ha fatto finora, proprio perché ho un figlio con lei e non posso completamente chiudere,nel rapporto non comanda lei.
....comincia da entropia ed azione e reazione
guarda, basta che chiudi il rubinetto economico. tutto il resto serve solo a demolire la figura della madre agli occhi di tuo figlio. vuoi questo?
Pincopallino
Utente di lunga data
Peggio per loro. Se non sanno organizzare la propria vita in funzione della qualita è corretto che ne soffrano. Del resto ognuno è responsabile delle proprie scelte. Escono dal lavoro dopo le 19 per i seguenti motivi:
leccaculaggio, devono far vedere ai superiori che stanno lì a sacrificare la propria vita privata per la vita lavorativa perche evidentemente Nella loro azienda si va avanti (o indietro a seconda dei punti di vista) solo con le ore passate li, un po’ come le ore di volo per i piloti.
disorganizzazione.
sottostaffati.
In entrambi i casi il problema è del datore di lavoro, non della risorsa chiamata dipendente.
paesi ben più economicamente e industrialmente avanti dell’Italia, spengono gli uffici alle 17 se non alle 16.
quando lavoravo a Londra nella city, i miei colleghi alle 16 chiudevano baracca e burattini, alcuni andavano al pub, altri a scopare colleghe, altri in palestra e via di seguito.
Lasciala perdere mantieni la calma, non dargli soddisfazione ma solo indifferenza e come scrive perplesso niente soldi.. questa è la miglior vendetta
io sono per lo zero assoluto
Pincopallino
Utente di lunga data
Secondo me ti stai a fare dei gran film.
non sono l'unico
mai avuti
Comunque, scrivere su di un forum significa confrontarsi e discutere civilmente senza spirito di prevaricazione , se poi nascono rancori o stupide allusioni ..io non ci posso far nulla
Etta
Utente di lunga data
Evidentemente finge pure con loro.
Ma perdi pure tempo a rispondere?mai avuti
Comunque, scrivere su di un forum significa confrontarsi e discutere civilmente senza spirito di prevaricazione , se poi nascono rancori o stupide allusioni ..io non ci posso far nulla
omicron
Pigra, irritante e non praticante
L’orario di ufficio è 9-13 15-19
Fare le 19 al lavoro non è leccare il culo
CIRCE74
Utente di lunga data
Qui da noi purtroppo è sempre stato così...lavorare 8 ore il giorno significa stare fuori dalla mattina alla sera tardi ...
ParmaLetale
Utente cornasubente per diritto divino
Pensioni? Quali pensioni?
Tra l'altro io sono anni che consiglio ai miei di separarsi legalmente: mio padre ha una pensione che non arriva a 1300 euro/mese dopo una vita di lavoro e mia madre che non ha lavorato ovviamente non prende niente essendo sposata... se si separassero a mia mamma spetterebbe come minimo la pensione sociale, circa 500 euro/mese, probabilmente di più di quello che prenderà un operaio dopo 40 anni di fabbrica andando avanti di questo passo
ParmaLetale
Utente cornasubente per diritto divino
"perché secondo voi non mi ha lasciato?"
Butto lì la prima cosa che mi è venuta in mente: perchè non ha trovato ancora la persona giusta per fare il salto del ramo, se no ti avrebbe mollato più velocemente di come si molla un peto..
"E poi, secondo voi,quale potrebbe essere la punizione peggiore?"
Lascia perdere "punizioni" e altre amenità, a me fanno pensare solo ad un modo per rimanere attaccati mentre sono solo uno spreco di tempo ed energie di cui adesso hai molto bisogno... Usa piuttosto queste energie in maniera positiva per tutelare tuo figlio, e rifarti una vita.. meglio soli che male accompagnati, ma meglio ancora con qualcuno giusto con cui ricominciare serenamente.
Pincopallino
Utente di lunga data
Ma veramente rispondevo a Lara che diceva di avere amici in lombardia che bla bla bla. Se il tuo orario d’ufficio è questo ne prendo atto. Chissà quello dei conoscenti di Lara.
Il mio ad esempio e’: ingresso 8-930 / uscita 17-1830 tranne il venerdì che si esce alle 14.
ma quando avevo i neonati era 6 aziende fa, mi pare che l’orario fosse rigido tipo 9-18.
omicron
Pigra, irritante e non praticante
hai parlato di leccaculismo, ma gli orari uno mica se li sceglie, la flessibilità è una cosa rara negli uffici, io in 22 anni di lavoro non l'ho mai vista, ne ho un po' adesso ma negli anni passati assolutamente no, ma chi ad esempio timbra il cartellino non può fare quello che gli pare, 9-18 vuole dire 1 ora di pausa, qui gli uffici ne fanno 2, 1 ora di pausa giusto in fabbrica, però entri alle 8 ed esci alle 17
i bambini al nido e la materna escono alle 16
Pincopallino
Utente di lunga data
quando portavo i miei, come precedentemente scritto, gli orari sfruttando il tempo prolungato erano ben più lunghi, sia al nido che alla materna. Poi se li da te funziona così, ci posso fare poco. Gli asili privati di Monza offrivano tutti ai tempi queste possibilia, tanto e‘ vero che io pur lavorando in ufficio me li gestivo con tranquillità da padre single. Due ore di pausa pranzo? E che ve ne fate? Le filiali Toscane della azienda in cui lavoro fanno 45 minuti.