Prof accoltellata da studente: bocciato il 16enne, ma la famiglia fa ricorso

[Brunetta]

Questa poi....

Era tremenda.
Poi esiste una comprensione umana che è per me eccessiva.
Ma non voglio accanirmi con questa poveretta. Magari fa meno danni di quanti ne ho fatti io.

 

[omicron]

Ho detto di mio padre perché mi volevi collocare tra i nemici degli imprenditori.

Ti ho solo detto che parli di cose che non sai
Che non puoi sapere perché non è il tuo settore

 

[Brunetta]

Ti ho solo detto che parli di cose che non sai
Che non puoi sapere perché non è il tuo settore

Ho parlato di studi.

 

[Ginevra65]

Appunto!
E gli orari sono tali da rendere impossibile avere una relazione con i figli piccoli.
Certamente chi può contare su nonne e nonni è agevolato, anche solo per coprire l’orario che non è garantito dai nidi. Ma se comunque i genitori tornano quando i figli già dormono, la relazione genitoriale è difficile.
E i genitori vivono queste scelte con sensi di colpa che si trasformano poi in iperprotezione. Iperprotezione che genera ansia e spesso incapacità di porre limiti. È un disastro da ogni punto di vista.
Ma poi, come diceva @ParmaLetale , chi resta al lavoro si fa in quattro, odia gli assenti, e non vede che è il sistema che non funziona. E ci accapigliamo per la gpa (schifezza eh) e non per rendere umana la genitorialità.

ma invece di collaborare e trovare un punto di incontro ci si accapiglia con le colleghe. Non è che se una decide di fare 4 figli, ne deve far le spese chi ha deciso di averne solo 1.

 

[Ginevra65]

Eccessivo? Se lo faceva, poteva farlo.

ha chiuso alla fine. La sua idea di famiglia si scontrava con la realtà.

 

[danny]

Non sai di cosa parli, le aziende che hanno una persona in carico, anche se in maternità o in malattia, risultano averla in carico
Hai una capienza di personale che non puoi superare
Hai anche difficoltà a sostituire chi manca se fa un lavoro specializzato
Lo stato strozza tutti, dipendenti e datori di lavoro
Ma la demonizzazione del datore di lavoro, brutto, sporco, cattivo, sfruttatore e approfittatore del povero dipendente sempre buono e indifeso, ha creato solo una massa di gente che si sente in diritto di approfittarsene
Hanno tutti solo diritti, i doveri? Non pervenuti

Noi non abbiamo problemi e in magazzino abbiamo solo dipendenti donne, a turno andate tutte più volte in maternità.
Dipende.

 

[omicron]

Noi non abbiamo problemi e in magazzino abbiamo solo dipendenti donne, a turno andate tutte più volte in maternità.
Dipende.

avete avuto culo, c'è stato chi si è trovato col personale dimezzato perchè tutte in maternità insieme, o chi, come diceva il mio amico, ha visto una collega sparire per 6 anni

 

[danny]

avete avuto culo, c'è stato chi si è trovato col personale dimezzato perchè tutte in maternità insieme, o chi, come diceva il mio amico, ha visto una collega sparire per 6 anni

Infatti ho scritto "dipende."
Ma il problema non direi sia la maternità, semmai il contrario.

 

[omicron]

Infatti ho scritto "dipende."
Ma il problema non direi sia la maternità, semmai il contrario.

il problema è la normativa che non tiene conto della mala fede delle persone e delle difficoltà delle aziende

 

[Brunetta]

ma invece di collaborare e trovare un punto di incontro ci si accapiglia con le colleghe. Non è che se una decide di fare 4 figli, ne deve far le spese chi ha deciso di averne solo 1.

ha chiuso alla fine. La sua idea di famiglia si scontrava con la realtà.

Capisco benissimo questa reazione istintiva, che ho avuto molte volte. Ma ci ho riflettuto molto.
Ho capito che sentirsi in concorrenza tra colleghe non aiuta nessuno.

 

[danny]

il problema è la normativa che non tiene conto della mala fede delle persone e delle difficoltà delle aziende

Mah, la normativa è abbastanza chiara.
2+3, poi se non ricordo male puoi prendere aspettative non retribuite.
Noi abbiamo assunto personale sostituivo.
Anche in questo momento in ufficio abbiamo una maternità.

 

[omicron]

Mah, la normativa è abbastanza chiara.
2+3, poi se non ricordo male puoi prendere aspettative non retribuite.
Noi abbiamo assunto personale sostituivo.
Anche in questo momento in ufficio abbiamo una maternità.

ma 2+3 cosa? puoi stare a casa fino all'anno di età del bambino, la collega del mio amico si è fatta 3 gravidanze a rischio (ammesso che sia vero), l'una dietro l'altra, quindi circa 20 mesi di maternità per bambino, poi le ferie, quando doveva rientrare la mutua, le vacanze di natale... quasi 6 anni a casa

 

[Ginevra65]

Capisco benissimo questa reazione istintiva, che ho avuto molte volte. Ma ci ho riflettuto molto.
Ho capito che sentirsi in concorrenza tra colleghe non aiuta nessuno.

non parlerei di concorrenza, siamo tutte mamme, purtroppo ci sono persone che pretendono.
Avevo un amico con uno studio e 3 impiegate, era stato chiarissimo mettetevi d'accordo voi, anche per le ferie in quanto lo studio non chiude. Se non lo fate voi decido io.
Al primo giro non si erano messe d'accordo, quando ha fatto lui i turni, improvvisamente si sono accordate. Tutte mamme.

 

[Brunetta]

non parlerei di concorrenza, siamo tutte mamme, purtroppo ci sono persone che pretendono.
Avevo un amico con uno studio e 3 impiegate, era stato chiarissimo mettetevi d'accordo voi, anche per le ferie in quanto lo studio non chiude. Se non lo fate voi decido io.
Al primo giro non si erano messe d'accordo, quando ha fatto lui i turni, improvvisamente si sono accordate. Tutte mamme.

Si fa fatica anche tra sorelle ad accordarsi per le vacanze per non lasciare la mamma senza assistenza. Mi pare normale che ci siano difficoltà tra colleghe. Non mi sembrano difficoltà su cui basare giudizi generalizzati persone che se ne approfittano. Se comuni e oratori offrono copertura solo per giugno e luglio, è comprensibile che chiedano agosto di ferie. Giusto per dirne una.

 

[danny]

ma 2+3 cosa? puoi stare a casa fino all'anno di età del bambino, la collega del mio amico si è fatta 3 gravidanze a rischio (ammesso che sia vero), l'una dietro l'altra, quindi circa 20 mesi di maternità per bambino, poi le ferie, quando doveva rientrare la mutua, le vacanze di natale... quasi 6 anni a casa

E quindi? Assumi personale sostitutivo, lo facciamo noi, qual è il problema?
Tra l'altro, invecchiando tutti quanti, non è certo solo la maternità a essere un motivo d'assenza.
Per esempio una mia parente ha avuto un tumore che l'ha portata a fare un auto trapianto e a restare in isolamento, ad appena un anno dal parto.
Uno che deve fare? Crepare per l'azienda?
Anche no. Fortunatamente ci sono le tutele, e di questo diritti ce ne si accorge quando si ha bisogno.
E questo può capitare inaspettatamente, soprattutto oggi che si lavora fino a 70 anni e quindi ci di ammala di più.
Non capisco perché vi preoccupiate di diritti che tutelano anche voi..
Sarebbe meglio non averne?
Mia moglie non essendo dipendente all'epoca si è fatta un mese di maternità.
Ti assicuro che non è figo.
Per cosa poi?
Non siamo diventati ricchi, non abbiamo premi e con il SSN non ci caga nessuno, non abbiamo diritti aggiuntivi e nemmeno andiamo in pensione prima.

 

[omicron]

E quindi? Assumi personale sostitutivo, lo facciamo noi, qual è il problema?
Tra l'altro, invecchiando tutti quanti, non è certo solo la maternità a essere un motivo d'assenza.
Per esempio una mia parente ha avuto un tumore che l'ha portata a fare un auto trapianto e a restare in isolamento, ad appena un anno dal parto.
Uno che deve fare? Crepare per l'azienda?
Anche no. Fortunatamente ci sono le tutele, e di questo diritti ce ne si accorge quando si ha bisogno.
E questo può capitare inaspettatamente, soprattutto oggi che si lavora fino a 70 anni e quindi ci di ammala di più.
Non capisco perché vi preoccupiate di diritti che tutelano anche voi..
Sarebbe meglio non averne?
Mia moglie non essendo dipendente all'epoca si è fatta un mese di maternità.
Ti assicuro che non è figo.
Per cosa poi?
Non siamo diventati ricchi, non abbiamo premi e con il SSN non ci caga nessuno, non abbiamo diritti aggiuntivi e nemmeno andiamo in pensione prima.

no, non sempre puoi assumere altro personale, anche se una ce l'hai in maternità cmq l'azienda ce l'ha in carico
il problema però è che alcune persone mettono talmente a star male le aziende, che queste poi non assumono più donne giovani, proprio per evitare simili situazioni
cmq la mia ex collega, che è p.iva, si è fatta i 5 mesi classici di maternità, non un mese solo

 

[Brunetta]

no, non sempre puoi assumere altro personale, anche se una ce l'hai in maternità cmq l'azienda ce l'ha in carico
il problema però è che alcune persone mettono talmente a star male le aziende, che queste poi non assumono più donne giovani, proprio per evitare simili situazioni
cmq la mia ex collega, che è p.iva, si è fatta i 5 mesi classici di maternità, non un mese solo

Ma se tu adesso rimanessi incinta, non staresti 9 mesi a letto? Ti preoccuperesti dell’azienda?

 

[omicron]

Ma se tu adesso rimanessi incinta, non staresti 9 mesi a letto? Ti preoccuperesti dell’azienda?

e perchè mai dovrei stare 9 mesi a letto? una donna incinta mica è malata
l'altra volta ho lavorato fino a settembre e mia figlia è nata a fine ottobre

 

[Brunetta]

e perchè mai dovrei stare 9 mesi a letto? una donna incinta mica è malata
l'altra volta ho lavorato fino a settembre e mia figlia è nata a fine ottobre

A volte i bambini si perdono se si è in gravidanza a rischio.

 

[CIRCE74]

e perchè mai dovrei stare 9 mesi a letto? una donna incinta mica è malata
l'altra volta ho lavorato fino a settembre e mia figlia è nata a fine ottobre

anche io avrei voluto fare così ma al sesto mese della prima gravidanza mi iniziarono le contrazioni...mi misero subito ferma a letto...sono andata vicina a perderla...